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所属グループを設定して、効率良くユーザを管理

ユーザの管理は、所属するグループごとに行えます。部署や入社年度、携わっているプロジェクトなど、研修を受講させたい単位でグループを作成しておくと、グループ単位でコースを割り当てたり、eラーニングシステム内の機能を利用する権限を与えることができます。
ユーザは複数のグループに所属できるので、例えば「開発部」であり「2008年度新入社員」であり「情報セキュリティ委員会」に所属する社員の属性を、そのままシステム上に再現して、各グループにおいて必要な研修を割り当てることが可能になります。また、グループは階層化できるので、社内の組織図どおりにグループを階層管理することで、効率的なeラーニングを実施できます。
ユーザは複数のグループに所属できるので、例えば「開発部」であり「2008年度新入社員」であり「情報セキュリティ委員会」に所属する社員の属性を、そのままシステム上に再現して、各グループにおいて必要な研修を割り当てることが可能になります。また、グループは階層化できるので、社内の組織図どおりにグループを階層管理することで、効率的なeラーニングを実施できます。
管理者ごとに細かい権限設定が可能
eLearning Manager 4Uのグループ階層管理機能は、単にグループを階層化するだけではなく、各グループの管理者権限を細かく編集できるので、管理の負担が大幅に軽減されます。例えば営業本部の管理者は営業スタッフ全員のユーザデータを自由に閲覧できて、追加や削除の権限もあるが、地方の営業所の管理者には各営業所スタッフのユーザデータしか見られず、ユーザの追加は許可するが削除の権限は与えない・・・というような、機能ごとの権限設定が可能です。
このような細かい設定が可能になることで、多くの管理者がユーザの管理を少しずつ分担し合えるため、eラーニング担当部署だけに管理の負荷が集中するのを避けることができます。
このような細かい設定が可能になることで、多くの管理者がユーザの管理を少しずつ分担し合えるため、eラーニング担当部署だけに管理の負荷が集中するのを避けることができます。
大規模な組織・複雑な階層管理にも対応
グループ階層管理機能と、権限設定機能を組み合わせると、一般的な社員教育だけではなく、工夫次第で様々な組織・規模での運用が可能になります。複数の組織を、それぞれの独立性を保ちながら管理できるので、例えば大学の講義をeラーニング化する際に、学部ごとのグループを設定し、その下の階層に各専攻や研究室のグループを作成するというように、教育機関での大規模なeラーニングの管理にも適しています。
また、複数の塾や予備校でeラーニング教材を共有する場合には、一つの塾を一つのグループとして設定すると、各塾の管理者が生徒の管理を担当し、教材コンテンツの提供者が全体の課金管理を行うといった運用もできます。
また、複数の塾や予備校でeラーニング教材を共有する場合には、一つの塾を一つのグループとして設定すると、各塾の管理者が生徒の管理を担当し、教材コンテンツの提供者が全体の課金管理を行うといった運用もできます。